10.2007 г. расчёт с уволенным был произведён, но он после этого обратился в инспекцию по труду.

Вопрос №489847 из г. Москва
опубликован 05.11.2007, 11:01

Централизованная бухгалтерия, объединившая несколько муниципальных учреждений была образована в апреле 2007 г. С периодичностью раз в квартал к ней присоединяются ещё одно-два муниципальных учреждения с переходом бухгалтерских работников и прочей реорганизацией. Работник одного из муниципальных учреждений был уволен с 20.09.2007 г., а приказ об его увольнении поступил в централизованную бухгалтерию 24.09.2007 г. Бухгалтер по расчётам устно договорилась с уволенным работником о том, что расчёт ему выдадут позже, т.к. она не успевает его произвести. 09.10.2007 г. расчёт с уволенным был произведён, но он после этого обратился в инспекцию по труду. И.о. руководителя централизованной бухгалтерии должна была находиться в отпуске по 15.10.2007 г., но с 01.10.2007 г. самостоятельно вышла на работу и исполняла свои функции, однако, об этой ситуации не знала. Когда об этом стало известно, внутренней проверкой было установлено, что подобный случай у данного бухгалтера не единственный, но, хоть ни кто из уволенных в инспекцию более не обращался, бухгалтер по расчётам была дисциплинарно наказана. Инспектор федеральной службы по охране труда, по ряду субъективных причин, не учёл то, что предприятие находится в процессе реорганизации и сопутствующих при этом накладок и нестыковок, и 26.10.2007 г.наложил максимальный штраф на и.о. руководителя централизованной бухгалтерии в размере 5000 руб., предупредив, что при повторении подобного им буде ставиться вопрос об отстранении руководителя. Вопросы: 1. Обязан ли был инспектор федеральной службы по охране труда применять максимальную санкцию по данной статье с учётом данного единичного случая и стадии реорганизации предприятия; 2. Сможет ли инспектор федеральной службы по охране труда применить часть вторую данной статьи, если выявятся подобные случаи, произошедшие до 26.10.2007 г.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемый, Виктор! Ст. 3.5 КоАП РФ:

1. Административный штраф является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей; ДЛЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ - ПЯТИДЕСЯТИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ; для юридических лиц - ОДНОГО МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ, или может выражаться в величине, кратной:

1) стоимости предмета административного правонарушения на момент окончания или пресечения административного правонарушения;

2) сумме неуплаченных и подлежащих уплате на момент окончания или пресечения административного правонарушения налогов, сборов или таможенных пошлин, либо сумме незаконной валютной операции, либо сумме денежных средств или стоимости внутренних и внешних ценных бумаг, списанных и (или) зачисленных с невыполнением установленного требования о резервировании, либо сумме валютной выручки, не проданной в установленном порядке, либо сумме денежных средств, не зачисленных в установленный срок на счета в уполномоченных банках, либо сумме денежных средств, не возвращенных в установленный срок в Российскую Федерацию, либо сумме неуплаченного административного штрафа;

3) сумме выручки правонарушителя от реализации товара (работы, услуги), на рынке которого совершено административное правонарушение, за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации товара (работы, услуги) в предшествующем календарном году.

2. Размер административного штрафа не может быть менее ста рублей……

Поэтому, Вы заблуждаетесь по поводу максимального размера штрафа. В Вашем случае, должностное лицо и предприятие отделались «легким испугом»!

А неумение и не способность организовать работу, не является уважительной причиной, для нарушения законодательства РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

10.2007 г. расчёт с уволенным был произведён, но он после этого обратился в инспекцию по труду.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы