10.2007 г. расчёт с уволенным был произведён, но он после этого обратился в инспекцию по труду.

Вопрос №489847 из г. Москва
опубликован 05.11.2007, 11:01

Централизованная бухгалтерия, объединившая несколько муниципальных учреждений была образована в апреле 2007 г. С периодичностью раз в квартал к ней присоединяются ещё одно-два муниципальных учреждения с переходом бухгалтерских работников и прочей реорганизацией. Работник одного из муниципальных учреждений был уволен с 20.09.2007 г., а приказ об его увольнении поступил в централизованную бухгалтерию 24.09.2007 г. Бухгалтер по расчётам устно договорилась с уволенным работником о том, что расчёт ему выдадут позже, т.к. она не успевает его произвести. 09.10.2007 г. расчёт с уволенным был произведён, но он после этого обратился в инспекцию по труду. И.о. руководителя централизованной бухгалтерии должна была находиться в отпуске по 15.10.2007 г., но с 01.10.2007 г. самостоятельно вышла на работу и исполняла свои функции, однако, об этой ситуации не знала. Когда об этом стало известно, внутренней проверкой было установлено, что подобный случай у данного бухгалтера не единственный, но, хоть ни кто из уволенных в инспекцию более не обращался, бухгалтер по расчётам была дисциплинарно наказана. Инспектор федеральной службы по охране труда, по ряду субъективных причин, не учёл то, что предприятие находится в процессе реорганизации и сопутствующих при этом накладок и нестыковок, и 26.10.2007 г.наложил максимальный штраф на и.о. руководителя централизованной бухгалтерии в размере 5000 руб., предупредив, что при повторении подобного им буде ставиться вопрос об отстранении руководителя.

Вопросы:

1. Обязан ли был инспектор федеральной службы по охране труда применять максимальную санкцию по данной статье с учётом данного единичного случая и стадии реорганизации предприятия;

2. Сможет ли инспектор федеральной службы по охране труда применить часть вторую данной статьи, если выявятся подобные случаи, произошедшие до 26.10.2007 г.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый, Виктор! Ст. 3.5 КоАП РФ:

1. Административный штраф является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей; ДЛЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ - ПЯТИДЕСЯТИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ; для юридических лиц - ОДНОГО МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ, или может выражаться в величине, кратной:

1) стоимости предмета административного правонарушения на момент окончания или пресечения административного правонарушения;

2) сумме неуплаченных и подлежащих уплате на момент окончания или пресечения административного правонарушения налогов, сборов или таможенных пошлин, либо сумме незаконной валютной операции, либо сумме денежных средств или стоимости внутренних и внешних ценных бумаг, списанных и (или) зачисленных с невыполнением установленного требования о резервировании, либо сумме валютной выручки, не проданной в установленном порядке, либо сумме денежных средств, не зачисленных в установленный срок на счета в уполномоченных банках, либо сумме денежных средств, не возвращенных в установленный срок в Российскую Федерацию, либо сумме неуплаченного административного штрафа;

3) сумме выручки правонарушителя от реализации товара (работы, услуги), на рынке которого совершено административное правонарушение, за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации товара (работы, услуги) в предшествующем календарном году.

2. Размер административного штрафа не может быть менее ста рублей……

Поэтому, Вы заблуждаетесь по поводу максимального размера штрафа. В Вашем случае, должностное лицо и предприятие отделались «легким испугом»!

А неумение и не способность организовать работу, не является уважительной причиной, для нарушения законодательства РФ.

05.11.2007, 11:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 396 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 218 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 780 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7 25 871 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 316 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 458 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 171 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 613 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 497 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7 1 421 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8 8 666 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 113 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5 286 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских