Как сохранить место в детском саду при увольнении с работы
опубликован 18.09.2014, 12:19
Посмотрите на свой договор внимательно. Если Вы ведете речь о трудовом договоре, то условие о зачислении ребенка в детский садик и его отчисление в данном договоре являются юридически не законными и не обязательны для исполнения Вами. Если это договор о приеме Вашего ребенка в детский садик с условием, что Вы отработаете там 3 года, то шанс у детского садика есть, но то же не факт. Если есть возможность скиньте на мой E-mail скан Вашего договора, тогда можно будет говорить более конкретно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. Чтобы отчислить, нужны основания. Только по Вашему увольнению не отчислит
Ну договор то подписон и он дествителен я должна отработать три года но проработала 3месяца
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ от работы в детском садике №4 (Чистые пруды) - вопрос оставления ребенка без места. Куда обратиться?
Если я работаю в детском садике, мой ребёнок не ходит ещё в садик, могу ли я оформить детские до 3 лет на ребёнка?
Может ли Альбина уволиться, но, чтобы ее дочку оставили в садике?
Как сохранить место в детском саду при увольнении из должности воспитателя?
Можно ли продлить пребывание ребенка-инвалида в муниципальном детском саду на следующий год?
Как сохранить ребенка в детском саду при увольнении медсестры?
Военнослужащий получил квартиру в жилом районе Славянка - есть садик и школа рядом, но возникают проблемы с посещением
Оставлена без места в детском саду - история воспитателя, борющейся за место своей дочери
Нормативные документы и права в отношении детского садика, воспитателя и ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут