Произошел сдвиг и декретные выплаты сгорели? Объяснение необходимости перерасчета перед отпуском по уходу.

По истечению 140 дней произошел перерасчет того самого больничного, совпавшего с отпуском.

Не представляется как может произойти перерасчет больничного. Пособие назначается за все календарные дни нетрудоспособности. Скорее произошел перерасчет отпуска, который не был использован в полном объеме. Часть ислишне выплаченных сумм видимо пошла в зачет при выплате пособия по нетрудоспособности. При выплате размер пособия уменьшился на сумму переплаты по отпуску. И как это могло повлиять на декретные тоже не понятно. Никакого сдвига не должно было произойти. Пособие , что по временной нетрудоспособности , что по беременности и родам назначается в течение 10 дней с даты подачи всех документов и выплачивается в ближайшую дату выплаты заработной платы. (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

После окончания отпуска по беременности и родам (через 140 дней) вы должны будете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и соответственно ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.

Согласно статье 124 ТК РФ Если нетрудоспособность наступила во время ежегодного отпуска, то работодатель обязан либо продлить отпуск после окончания нетрудоспособности , либо перенести его на другой срок , определяемый работодателем с учетом пожеланий работника

В вашем случае, т.к. продлить отпуск не получилось из-за наступающего отпуска по беременности и родам, а переносить на другой срок не предоставлялось возможным, т.к. не известно, как все у вас сложится, видимо не придумали ничего другого, как сделать перерасчет. Те дни ежегодного отпуска, которые вы не догуляли должны быть сохранены и вы можете использовать их либо сразу после отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу за ребенком.