Права беременных женщин на отказ от предложенного легкого труда - анализ работы уборщика и техслужащего

Вопрос №4905689 из г. Луза
опубликован 18.09.2014, 20:40

Question

В каком случае беременная девушка имеет право отказатся от предложеного легкого труда. Является ли уборьщик и техслужащяя легким трудом.

Алексеева Наталья Викторовна · Accepted Answer

Беременная девушка вправе отказаться от любого перевода. Ведь перевод возможен исключительно с согласия работника. К тому же работа уборщика служебных помещений связана с использованием дезсредств, что может негативно сказаться на здоровье и самой девушки и её будущего ребенка, да и легкой как таковой работой не является (тяжелые ведра с водой, наклоны и т.д.). До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст.254 ТК).

Законодательством не предусматрена возможность увольнения беременной женщины из-за ее отказа от предложенной работы и в связи с отсутствием у работодателя другой работы, на которую беременная женщина может быть переведена.

Самарин Александр Валерьевич · Answer

Здравствуйте. В любом, но это будет не в её пользу

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

В случае когда у нее есть соответствующее медицинское заключение

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
 
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
 
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
 
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Права беременных женщин на отказ от предложенного легкого труда - анализ работы уборщика и техслужащего

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Права беременных воспитателей в детском саду - доступ к легкому труду и способы защиты прав

Работа машинистом козлового крана - о лёгком труде, зарплате и сравнение с работой уборщицы в условиях угрозы выкидыша

Сторож-женщина принесла справку на легкий труд. Должность сторожа является легким трудом?

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Оплачивается ли больничный в рамках легкого труда и как он влияет на срок работы?

Несоответствие медицинской справки и условий труда - беременность и труд пекаря

Выдали справку на легкий труд во время беременности

Я работаю в столовой, я беременна, работодатель не предоставляет легкий труд (говорят: что у нас нет легкого труда!)

Вопрос о предоставлении работы на легкий труд и необходимость новой справки во время беременности.

Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59