Сокращение персонала и снижение заработной платы в связи с объединением детского сада и школы - юридическая оправданность
опубликован 18.09.2014, 22:17
В связи с объединением нашего детского сада со школой в саду сократили физ. работника, музыкального работника, а воспитателям сократили з/п, объясняя это оптимизацией штатного расписания в связи с объединением. Насколько это правомерно?
Вы вправе оспорить это , обратившись в суд.
Конкретно по Вашей информации трудно сказать, насколько был соблюдён закон.
Вообще, в теории у работодателя есть такое право, при соблюдении установленных законом процедур и при наличии оснований.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Насколько это правомерно?
- правомерно- проведение орг- штатных мероприятий - это право работодателя
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение должности инструктора по физической культуре в детских садах - законные действия или нарушение прав ребенка?
Вопрос о денежной компенсации при увольнении или сокращении работы в детском саду.
Продолжительность отпуска для воспитателей и руководителей в детском саду с компенсирующей направленностью и детьми с ОВЗ
Как анонимно составить жалобу на завхоза-музыкального руководителя детского сада за грубое общение с воспитателем
Право заведующей детского сада на требование сценария утренника и его проведение в отсутствие музыкального руководителя
Может ли руководитель детского сада объединять группы детей из-за отсутствия младшего воспитателя
Заведующий детского сада может совмещать еще одну 1 ставку в соседнем саду - правомерно ли это?
Оформление сокращения 0.5 ставки дворника в детском саду - необходимость уведомления службы занятости?
Жалоба на музыкального работника детского сада из-за неуважительного поведения - нарушение личных границ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут