Возможность увольнения раньше 01.11.2014 - необходимость отработки двухнедельного срока и выплата выходного пособия

Вопрос №4911405 из г. Бугульма
опубликован 19.09.2014, 14:12
Меня увольняют в связи с изменениями условий труда с 01.11.2014, уведомили как положено за два месяца. Я нашла работу и хочу уволиться раньше 01.11. Должна ли я отрабатывать две недели и выплатят ли мне двухнедельное выходное пособие, о котором говорилось в уведомлении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 74 ТК РФ не предусматривает досрочное увольнение по п.7 .ч.1 статьи 77 ТК РФ. Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время до окончания срока предупреждения , но при этом обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Никакого пособия при увольнении по этому основанию не положено. Вы можете инициировать увольнение по соглашению сторон в определенный день до истечения срока предупреждения (п.1 части первой статьи 77 ТК РФ ) и согласовать с работодателем выплату компенсации в размере двухнедельного выходного пособия, которое предусмотрено при увольнении по основанию п.7ч.1.ст.77 . Однако этого соглашения еще нужно достигнуть.

19.09.2014, 14:25
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских