Как уволиться с ликвидируемого предприятия и имею ли я право на выходное пособие?

Вопрос №15545089 из г. Красноярск
опубликован 31.03.2019, 08:08

5 февраля подписала уведомление о ликвидации предприятия, на котором я работаю. Нашла сразу работу, где должна выйти с 6 апреля (т. е. через 2 месяца после вручения уведомления). Но руководитель предприятия решил затянуть сроки ликвидации на неопределённое время (конкретную дату назвать не может), а я не хочу остаться без работы. Буду выходить на новое место работы, как договаривались ранее. Но с ликвидируемого предприятия как мне уволиться? И имею ли я право на выходное пособие? Ведь новую работу я вынуждена была искать в связи с получением уведомления... И два месяца прошло.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Заявите в письменном виде о желании уволиться досрочно.

Ст.180 ТК РФ

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

31.03.2019, 08:23

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Anna

Автор вопроса

0 отзывов

А если 2 месяца прошло уже? 5 апреля будет 2 месяца (именно этот срок оговаривается в ТК). Всё равно считается досрочный увольнением? Получается, что увольняюсь по собственному желанию. И работодатель тогда не будет ничего выплачивать?

31.03.2019, 08:49

Спросить юриста