Условия трудового договора - может ли индивидуальный предприниматель заставить работника отработать или уволить его без выполнения всех обязательств
Вопрос №491309
из г. Красноярск
опубликован 08.11.2007, 12:15
опубликован 08.11.2007, 12:15
Если трудовой договор составлен не провильно имеет ли право индивидуальный предпрениматель заставить работника отрабатывать две недели или можно уйти не отработавши.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще надо разбираться, что вы имеете по словом "неправильный трудовой договор"
В принципе, различий между работодателями как "ИП" и "Юр. лицо" , в части увольнения нет. Но следует учитывать срок Вашего трудового договора и его характер. Сроки предупреждения работодателя разные.
08.11.2007, 12:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
1. Имеет ли право работодатель заставить работника отрабатывать 2 недели, если работник увольняется по собственному желанию?
При увольнении с предприятия работник отработавший два месяца, обязан ли он отрабатывать две недели?
Вправе ли работодатель заставить работника отрабатывать две недели после подачи заявления об уходе? Можно ли уйти без отработки?
Вопросы этики и социальной ответственности - Может ли работодатель требовать от увольняющегося работника
Если при увольнении не подписан трудовой договор
Как уволиться без отработки имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели или можно так уйти?
Вопросы о юридических правах работников и предпринимателей в России
Может ли работодатель требовать отработки, если есть письмо от нового работодателя?
Условия, при которых работодатель может требовать отработки двух недель при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут