Сестра уволилась из продуктового магазина, но ей списали деньги за недостачу. Является ли это законным?

Вопрос №4913232 из г. Новосибирск
опубликован 19.09.2014, 17:50

Моя сестра работала 1 месяц в продуктовом магазине на приемке товара. Отработав месяц, она уволилась по собственному желанию (пригласили работать на прежнее место). Уволилась она 18.08.2014, а с 09.09.2014 в этом магазине руководство решило провести ревизию. Ревизия выявила недостачу в 96 тыс. руб.Руководство решило-так как персонал в этом месяце получают хорошую з/п (целых 15000, великие деньги) они вычитают эту недостачу в полном размере по 9000 руб. с каждого. Моя сестра оказалась в этом списке. А так как она часть расчета уже получила, а часть они задерживали, то решили эти оставшиеся деньги просто не отдавать ей. Законны ли их действия? Ведь по сути сестра уже не числилась в штате этого магазина, а значит и ревизия ее не касалась. И к тому же, разве руководство не обязано было рассчитать ее в последний день отработки или спустя максимум три дня после отработки? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костикова Наталья Сергеевна

Юрист Новосибирск, стаж 22 годa

4.5 2617 отзывов

Здравствуйте. Работодатель обязан выдать трудовую и расчет в последний рабочий день. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель должен мотивировать документально удержание з/п, если Ваша сестра подписывала договор материальной ответственности или в трудовом договоре про это были пункты.

19.09.2014, 18:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация