Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 19.09.2014, 18:48

Требую расчета за работу и помощь юридической стороны - мошенничество на стройке

Вопрос №4913604 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.09.2014, 18:48
Меня зовут Александр, 37 лет имею троих несовершеннолетних детей от двух браков, выплачиваю алименты, прописан и живу в Санкт-Петербурге. Я с 04.08.2014 по 13.09.2014 работал в строительной компании Инстройпроэкт на должности производителя работ (прораб), строил нефтебазу (заказчик ГазПром-Нефть), получил 30000 руб (договор в устной форме, так как испытательный срок 1 месяц на сумму 60000 руб зарплата), Работал сверх нормы, в неделю пару раз по 12 часов, плюс все субботы мои. Звоню требую расчета: Говорят что ещё должен им остался За время моей работы, много прорабов ушло и начальников участков. Заманивают производителей, сдают (неплохие) объёмы, и людей оставляют без заработной платы. (Мошеннические действия, Причём в открытую...) У меня неоконченное высшее Юридическое образование, (5-й курс Университета МВД, факультет правоведения). Не до учился уволился из МВД в 2011 году. Прошу помочь и по возможности им объяснить, с Юридической стороны о Последствиях их деяний... Оставляю свой телефон +7.911.943.67.36
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы сами спровоцировали такую ситуацию. То, что на слово верить никому нельзя дееспособный человек должен понимать. Поэтому помочь Вам может только суд, но если Вы не докажете, то Вам действительно обещали 60000, то он Вам не поможет.

При этом в любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

19.09.2014, 18:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских