Требую расчета за работу и помощь юридической стороны - мошенничество на стройке

Вопрос №4913604 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.09.2014, 18:48

Меня зовут Александр, 37 лет имею троих несовершеннолетних детей от двух браков, выплачиваю алименты, прописан и живу в Санкт-Петербурге. Я с 04.08.2014 по 13.09.2014 работал в строительной компании Инстройпроэкт на должности производителя работ (прораб), строил нефтебазу (заказчик ГазПром-Нефть), получил 30000 руб (договор в устной форме, так как испытательный срок 1 месяц на сумму 60000 руб зарплата), Работал сверх нормы, в неделю пару раз по 12 часов, плюс все субботы мои. Звоню требую расчета: Говорят что ещё должен им остался За время моей работы, много прорабов ушло и начальников участков. Заманивают производителей, сдают (неплохие) объёмы, и людей оставляют без заработной платы. (Мошеннические действия, Причём в открытую...) У меня неоконченное высшее Юридическое образование, (5-й курс Университета МВД, факультет правоведения). Не до учился уволился из МВД в 2011 году. Прошу помочь и по возможности им объяснить, с Юридической стороны о Последствиях их деяний... Оставляю свой телефон +7.911.943.67.36

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы сами спровоцировали такую ситуацию. То, что на слово верить никому нельзя дееспособный человек должен понимать. Поэтому помочь Вам может только суд, но если Вы не докажете, то Вам действительно обещали 60000, то он Вам не поможет.

При этом в любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

19.09.2014, 18:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут