Кто должен уволить меня при смене собственника детского сада и положена ли мне выплата ЕДВ?

Вопрос №4913625 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.09.2014, 18:51

Работаю в детском саду, который принадлежит Министерству Обороны РФ,сейчас д/с передают в Муниципальное Бюджетное Управление по 75 статье ТК при этом у меня должность остается та же, но оклад меняется в меньшую сторону и я не хочу переходить к новому собственнику. Кто меня должен уволить МО РФ или новый собственник? Положена ли мне выплата ЕДВ т.к. у нового собственника такой выплаты нет? и какая запись должна быть в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 75 ТК РФ Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Однако, согласно этой же норме , при отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса).

При увольнении по выше указанному основанию выходное пособие не предусмотрено (ст. 178 ТК РФ) за исключением случаев, когда выплата выходного пособия в таком случае предусмотрена Трудовым или коллективным договором.

Увольняет , разумеется, МО РФ.

19.09.2014, 19:23

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту