Проблемы на работе в клиентской службе пенсионного фонда - отказ в сокращении, недопустимые требования и нетипичные обязанности
опубликован 19.09.2014, 20:02
Ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Обратитесь в медицинское учреждение за медицинским заключением. Думаю, в поликлинике пойдут Вам навстречу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как избежать потери средств при переводе пенсионных накоплений в другой фонд?
Последствия работы на авто с арестом - какие риски для маршрутчика?
Как регистрировать удаленного работодателя в пенсионном фонде и как происходят отчисления в данном случае?
Правомерность перевода другого сотрудника на мое место и перспективы при получении справки о переходе на легкий труд
Мать умерла, а дочке пришлось вернуть пенсионные доплаты в размере 24000 рублей, которые она никогда не получала - что случилось?
Что делать, если в пекарне, где я работаю 8 месяцев, сократили рабочие часы и заставляют работать в других отделах?
Как правильно поступить, если беременная пациентка вводит в заблуждение терапевта
Несоответствие места работы в ТД и фактического места работы - причины и последствия для работника
Оплата за работу врача на ставку при замещении коллеги во время декретного отпуска - допустимо или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут