Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 19.09.2014, 20:02

Проблемы на работе в клиентской службе пенсионного фонда - отказ в сокращении, недопустимые требования и нетипичные обязанности

Вопрос №4914063 из г. Лиски
опубликован 19.09.2014, 20:02
Работаю в пенсионном фонде в клиентской службе веду прием людей плюс инвалидов сообщила работодателю что беременна но не сократили не работу и приём людей, еще заставляют ездить тестироваться в другой город 30 км на своей машине и возить коллег, подскажите что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Обратитесь в медицинское учреждение за медицинским заключением. Думаю, в поликлинике пойдут Вам навстречу.

19.09.2014, 20:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских