Не требуются ли работодателю квоты для привлечения иностранцев, если гражданин Украины имеет регистрацию и разрешение на работу?
19.09.2014, 22:13 • г. Санкт-Петербург
Скажите пожалуйста если у гражданина Украины есть регистрация и разрешение на работу, то нужны ли работодателю квоты для привлечения иностранцев?
Добрый вечер! нет, не нужно.
Кроме того, Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
В то же время при поступлении на работу определенной направленности граждане Украины обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Речь идет о трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и соцобслуживания, в области детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием детей.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация