Исходя из этого, возникли вопросы: 1. По ст.13 могут ли быть работодателями физические лица по (н-р

Вопрос №851376 из г. Норильск
опубликован 10.09.2009, 08:39

Ув. юристы! Подскажите, пожалуйста, согласно ст. 13 и ст. 13.1 ФЗ "О правовом положении иностарнцев в РФ" для осуществления иностранцем трудовой деятельности необходимо разрешение на работу. Ст.13 Закона гласит, что разрешение на привлечение иностранцев на работу должен получить работодатель, ст.13.1 гласит, что иностранец, въехавший в РФ в безвизовом порядке разрешение на работу может получить сам (т.е. именно на свое имя), и при устройстве на уработу наличия разрешения у работодателя не требуется. Исходя из этого, возникли вопросы: 1. По ст.13 могут ли быть работодателями физические лица по (н-р, я нанимаю репетитора для ребенка), 2.По ст.13.1 подпадает ли гражданин Украины под действие ст.13.1? 3. Если разрешение получил сам работник в порядке ст.13.1 сможет ли он работать у разных работодателей или только у кого-то определенного. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Килязов Сергей

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 1701 отзыв

Физические лица могут быть работодателями, но обязаны выполнять все обязанности, с этим связанные: налоги, взносы, страхование, отчетность. Желающих - единицы! Разговоры о патентах 9упрощении) для таких случаев - ведутся давно, но воз - там же.

Мало того, без трудового или гражданско-правового договора иностранцу сейчас не оформят (не продлят) разрешение свыше 90 дней.

С полученным самостоятельно разрешением "безвизовый" работник может работать у одного или сразу (или "поочереди" работодателей, если профессия или должность указанная в разрешении - совпадает с той по которой он работает.