Можно ли прервать декретный отпуск досрочно при заключении срочного договора?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас моему ребенку 2 года. Могут ли мне отказать прервать досрочно декретный отпуск, сслылаясь на то, что со мной был заключен срочный договор и, что при выходе на работу (даже если ребенку нет 3-х лет) в любой момент со мной могут расторгнуть договор. Аргументом в отказе на выход на работу ссылаются на следующие пункты договора: «1. Предмет Договора 1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем в соответствии с трудовым законодательством РФ. Работник принимается на должность Эксклюзивного торгового представителя в Подразделение Продукция широкого спроса Отдела по работе с клиентами Обособленного подразделения в г. Краснодар. 1.2. Местом выполнения работы для Работника является место оказания Работодателем услуг ЗАО Л’ОРЕАЛЬ, далее именуемому Клиент, в соответствии с Заявкой на предоставление услуг № 2179 к Договору № SL-AHS-484a-13/MSK от 01.02.2013 г., далее - Заявка. 11. Срок действия Договора и его прекращение 11.1 Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и заключается на период выполнения заведомо определенной работы на основании Заявки. Окончание указанной в Заявке работы будет являться основанием для прекращения данного Договора в связи с истечением срока его действия, если Стороны не договорятся об ином.»