Нарушение при назначении на должность, отсутствующую в справочнике должностей при работе по целевому направлению
опубликован 20.09.2014, 21:12
В настоящее время существует правило, установленное ст. 57 ТК РФ, об обязательном соответствии наименования должностей, профессий и специальностей квалификационным справочникам, если выполняемая работа связана с предоставлением компенсаций и льгот либо с наличием ограничений. В остальных случаях работодатель вправе давать те названия, которые считает нужными. Т.е в Вашем случае является нарушение Трудового законодательства лишь в том случае, если с выполнением работ связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ответственность работодателя за нарушения требований квалификации кандидатов на должность без компенсаций и льгот
Возможности для изменения специальности при обучении в Медицинском Университете по целевому направлению
Будет ли защитан стаж, если человек работает в должности не отмеченной в ЕТС?
Сломанный телефон и вопросы о льготах для студента, отучившегося по целевому направлению
Особенности оформления должности Руководитель проектов в трудовом договоре и возможные последствия для трудовой
Как поступить, если целевое направление в вуз МВД не соответствует желаемой специальности?
Отсутствие срока отработки по целевому направлению в договоре с педагогическим ВУЗом - где искать пояснения?
Целевое обучение - восстановление на коммерцию и требование о возмещении средств
Сокращение целевика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут