Возможно ли увольнение по сокращению при выходе основного сотрудника и какие компенсации положены
Вопрос №4923947
из г. Североморск
опубликован 21.09.2014, 17:11
опубликован 21.09.2014, 17:11
Я была приняла на работу на место основного сотрудника, находящегося в декретнм отпуске в срок с 10.02.2014 по 30.06.2015, но основной сотрудник решила выйти досрочно с 01.10.14,возможно ли добиться увольнения по сокращению, а не по собственному желанию? И какие компенсации положены при сокращении? Работаю в организации под названием ОАО. помогите пожалуйста разобраться, очень надеялась на оплату обучения и отпуска, но к сожалению совсем неожиданно пришло уведомление по выходу основного сотрудника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если договором не установлено иное, настаивайте на продолжении трудовой деятельности до оговоренного срока - 30.06.2015 года.
21.09.2014, 17:14
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, по сокращению вы не можете быть уволены, так как вы работаете по срочному трудовому договору. А декретница может выйти на работу в любое время.
21.09.2014, 17:12
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Североморск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Уведомление об увольнении по сокращению штата отменено после выхода основного сотрудника из декретного отпуска
Права временных сотрудников при сокращении в условиях работодателя, где проводят сокращения кроме временных работников
Увольнение временного сотрудника - сокращение или по собственному желанию?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут