Права временных сотрудников при сокращении в условиях работодателя, где проводят сокращения кроме временных работников
опубликован 11.08.2015, 13:51
Работаю на временном месте сотрудника находящегося в декретном отпуске. В организации всем выдали уведомления о сокращении кроме временных сотрудников, сказали, что нас просто уволят при выходе постоянных. Имеют ли право временные сотрудники уйти тоже по сокращению и получить полагающиеся выплаты?
Нет, это невозможно. Сокращение штата - это исключение из штатного расписания должности (штатной единицы), что в данном случае невозможно, поскольку работодатель обязан сохранить рабочее место (должность) работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ и ч. 4 ст . 261 ТК РФ . Соответственно уволить временного работника, принятого на основании ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время отсутствия основного работника, за которым сохраняется должность, в связи с сокращением его должности работодатель не может.
Ваше увольнение будет на основании статьи 79 ТК РФ по окончании срока трудового договора, т.е. с выходом основного работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о выплате пособия по сокращению штата при работе на временном месте сотрудника в декретном отпуске
Социальный пакет для временного сотрудника на замещаемой должности в случае декретного отпуска основного сотрудника
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Возможно ли увольнение по сокращению при выходе основного сотрудника и какие компенсации положены
Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше
Уволят ли меня в декретном отпуске, если на моем рабочем месте вернется сотрудник из декрета?
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
При сокращении должности специалиста по кадрам в бюджетной организации сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут