Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 22.09.2014, 09:06

Правила пребывания иностранного гражданина в РФ и требования к работодателю

Вопрос №4927446 из г. Новосибирск
опубликован 22.09.2014, 09:06
Работодатель хочет трудоустроить на работу гражданина Узбекистана. Квоты о привлечении иностранных граждан к работе организация не имеет. У данного мигранта на руках только миграционная карта о постановке на миграционный учет до 28.11.2014 г. Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю, что по истечении данного срока пребывания мигрант должен покинуть территорию РФ? если нет, то почему? Может ли мигрант продлить миграционную карту пребывания в РФ? Если нет, то что мигрант должен до этого срока успеть оформить, что бы не покидать территории РФ? Что требуется в данном случае от работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Мигрант вправе продлить миграционную карту в УФМС РФ.

22.09.2014, 16:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских