Работница, жена заболевшего туберкулёзом сотрудника, вызывает беспокойство среди коллег - необходимость решения

У нас на производстве заболел туберкулёзом сотрудник, выявили вначале закрытую форму, а спустя три месяца перешёл в открытую форму туберкулёза. Все три месяца он лежит на лечении в стационаре. Но его жена работает у нас на производстве. Работники её брезгуют, она принесла справку, что она не заражена. Как можно уволить её, т.к в коллективе начинается бунт. Чисто по-человечески я её понимаю, а вот что с коллективом делать?