Нарушение выплат черной зарплаты - возможные меры воздействия на руководство организации

Вопрос №4934657 из г. Рязань
опубликован 22.09.2014, 21:22

Организация выплачивает зарплату как белую на карточку и черную как премиальные, прописанные в трудовом договоре, наличными. Ранее при каких либо нарушениях на работника составлялся приказ о лишении его премии на сколько либо процентов. Пол года назад выплаты черной зарплаты большинству работников прекратились, но с обещаниями их выдачи как только в организации все нормализуется. При этом сотрудникам, в услугах которых в данный момент организация нуждается, деньги платят. Можно ли воздействовать каким либо образом на руководство для получения денег?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

22.09.2014, 21:26

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты