Проблемы с выплатой зарплаты и неполный расчет - что грозит организации и как доказать свои права
опубликован 27.06.2013, 09:51
Во время работы я получала белую и черную зарплату на карточку. Перед увольнением часть черной зарплаты выплатили по ведомости. На сегодняшний момент белую зарплату перечислили за вычетом той суммы, которая была в ведомости. Могу ли я доказать неполный расчет? Копия ведомости у меня есть, она без наименования организации, каких-либо ее реквизитов и подписей представителей организации, за исключением моей. Что грозит организации за невыплату зарплаты и непредставлению справки 2 НДФЛ в течении трех месяцев со дня увольнения? Заранее благодарю!
если трудовым договором предусмотрено перечисление заработной платы на карточку,то вы можете обратится в суд.В таком случае,на карточку вам перечислили не полной расчет по заработной плате и работодатель обязан будет в суде пояснить расчет.Кроме этого,на сумму которую не полностью выплачена подлежат начислению и выплате проценты за задержку выплаты заработной платы (согласно сст.236 ТК РФ).
Обратится можно в прокуратуру,но по взысканию заработной платы и процентов необходимо обратится в суд.Обратите внимание ,что срок исковой давности 3 месяца с момента как вы узнали о невыплате своей суммы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Светлана
так называемая "черная" заработная плата законом не регулируется, вы не взыщите её в судебном порядке, даже если что-то получили по ведомости, не имеющей наименование организации и подписей представителей. По такой "зарплатной ведомости" вы ничего в суде не докажете. К сожалению такова судебная практика. Если "белая" заработная плата вам выплачена полностью, то и обращение в суд безрезультатно. Что касается справки 2НДФЛ, то запросите её официально у работодателя (если необходимо заказным письмом с обратным уведомлением0. В течение трех дней вам обязаны её выдать. В случае невыдачи обращайтесь в суд.
ТК РФ
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как доказать, что зарплата была фактически выплачена?
Доказательства черной зарплаты в суде - платежные ведомости, справка 2 НДФЛ, свидетели и другие факторы
Отсутствие выплаты черной части зарплаты после увольнения - вопросы о прокуратуре
Какие документы и справки должен предоставить работодатель при увольнении?
Мне не выплатили зарплату при увольнении у меня зарплата черно белая так вот черную не выплатили белую выплатили куда обратиться?
Юридическая помощь необходима в вопросе взыскания долга по черной зарплате от работодателя
Белая и черная зарплата - возможно ли получить долги по последней при увольнении?
Бывший муж получает белую и черную зарплату по ведомости. Как взыскать алименты с черной зарплаты?
Муж не получает остаток зарплаты после увольнения - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут