Порядок увольнения при реорганизации учреждения - разбираемся в деталях
опубликован 23.09.2014, 05:56
При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Булгакова – экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Горского их производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.
На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Булгаковой, считали необходимым учесть, что Булгакова имеет ребенка шести лет и мужа – студента, работала она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Булгакова отказалась, так как она оплачивается на 200 руб. меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении? Каков порядок увольнения?
Булгакову должны были оставить-
ст. 261 ТК ФР
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Так Булгакова не беременна, у нее ребенок 6 лет и муж студент!
Задачи самой надо решать.
Согласен с коллегой- читайте ТК и будет вам щастье.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Уволение Понкратовой по сокращению штата - судебное разбирательство и требование восстановления на работе
Вышестоящий профсоюз имеет право отменить решение профсоюзного комитета предприятия по поводу увольнения работника
Каков порядок её повторного увольнения и как правильно должна проходить процедураи увольнения?
«Администрация ООО Комета обратилась к профсоюзному органу с просьбой дать согласие на увольнение инженера тех.
Учетная запись Петрова была сокращена, но она обжалует увольнение в суде из-за не предложенной альтернативной работы
Права, льготы и компенсации для уволенных работников в связи с реорганизацией предприятия
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Увольнение врача станции скорой помощи - нарушения закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут