Официальная и неофициальная зарплата на предприятии - стоит ли рассмотреть предложение?

Вопрос №4940913 из г. Жигулевск
опубликован 23.09.2014, 14:52

У меня вот такая проблема. В ближайшее время планирую устроиться на предприятие где берут официально но заработная плата официальная где то 6000 р чистыми а остальные деньги 14000 платят в конверте. Если смысл идти в такую организацию она кстати еще подрядная.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Как юрист не советую туда идти на работу, т.к. в случае нарушения Ваших прав, Вам будет сложно доказать реальный размер заработной платы, которую Вам должен работодатель. При этом при любом нарушении Ваших трудовых прав Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

23.09.2014, 14:59

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальная и неофициальная зарплата на предприятии - стоит ли рассмотреть предложение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы