Возможен ли основной отпуск за 2015 год при уходе в декретный отпуск с 4.02.2015 и насколько дней?
опубликован 23.09.2014, 17:07
Уважаемая Мария! Добрый вечер. Что бы точно Вам ответить надо знать за какой период у вас не использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск, период нахождения на больничном до родов и после родов входит в стаж работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска .
За ненормированность не предоставляется в период нахождения на больничном.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ( ст.122 Трудового кодекса РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Расчет декретных и оплачиваемого отпуска для работника с трудовым стажем менее 5 лет
Как попросить, чтобы декретные посчитали за 2019 год, если работала полгода в 2017?
Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета
Определение продолжительности ежегодного отпуска перед декретным отпуском
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?
Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах
Право на отпуск перед декретом и его продолжительность
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут