Возможен ли основной отпуск за 2015 год при уходе в декретный отпуск с 4.02.2015 и насколько дней?

Вопрос №4942336 из г. Кириши
опубликован 23.09.2014, 17:07
С 4.02.2015 должна уйти в декретный отпуск. Могу ли рассчитывать на основной отпуск за 2015 год? Если да, то сколько дней? (обычно 28 дней+7 дней за ненормированность)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Мария! Добрый вечер. Что бы точно Вам ответить надо знать за какой период у вас не использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск, период нахождения на больничном до родов и после родов входит в стаж работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска .

За ненормированность не предоставляется в период нахождения на больничном.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ( ст.122 Трудового кодекса РФ)

23.09.2014, 18:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских