Как действовать при уведомлении о банкротстве компании - ситуация с незарегистрированными сотрудниками и задержками с выплатами
опубликован 23.09.2014, 17:10
Обязана ли компания уведомлять своих сотрудников о банкротстве? О начавшемся деле по банкротству узнали сами с сайта арбитражного суда! Как поступить в такой ситувции? Не хотелось бы остаться без работы и денег! Постоянные задержки с зарплатой! Уволившихся две недели назад сотрудников до сих пор не расчитали! По этому увольняться нет смысла, ждать банкротства тоже останусь без денег! Как быть? Заранее спасибо!
Если не планируется сокращение - не обязана. Но если планируется ликвидация предприятия, то не позднее, чем за 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие нормы применяются к банкротству ИП, являющегося поручителем ООО?
Оповещение кредиторов о банкротстве может происходить до или после подачи заявления - какое время правильнее выбрать?
Что делать при отсутствии средств на оплату долгов и услуг по банкротству для ликвидируемой компании
Займ на финуправляющего при банкротстве - спишут ли его суд без документов?
Как обезопасить себя при банкротстве моего работодателя и сохранить последний заработок.
Возможность списания долгов перед УК после процедуры банкротства - анализ ситуации
Кто может назначить арбитражного управляющего по делу о банкротстве - суд или юристы сами могут предложить кандидатуру?
Почему не стоит выбирать банкротство - долги останутся и затраты не вернутся
Как эффективно решить проблему банкротства и минимизировать затраты в ситуации, когда у меня нет возможности погасить долг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут