Проблема постоянных заболеваний ребенка и ограничений на больничные по уходу - какие правовые основания для отсутствия на работе родителю?
опубликован 24.09.2014, 08:14
Моему ребенку 2.5 года, он пошел в садик и постоянно болеет. Я вышла из декрета год назад на работу. Больничные по уходу за ребенком брали с мужем по очереди. Сейчас малыш опять заболел, а врач сказала, что если он уже 60 дней в году был на больничном, то его нам вообще не выдадут, а что нам делать, какое правовое основание невыхода на работу я могу предоставить работодателю? И эти 60 дней как считаются, на ребенка или на родителя, который брал больничный (мы с мужем брали больничные по очереди)?
На работу можете не выходить (справку Вам дадут), но оплачивать нетрудоспособность не будут
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как оплатить больничный после пребывания на больничном уходе за ребенком в стационарном лечении?
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Какие года следует учитывать для расчета больничных при втором декрете
Возможность оформления больничного по уходу за ребенком при неполном рабочем графике и правовая база в ТК РФ.\n2.
Как заменить год для расчета больничных листов и сроки, в течение которых работодатель обязан их пересчитать?
Как поступить с больничным ребёнка, если сама нужна медицинская помощь?
Сотрудница не предоставляла документы о болезни и декрете - какие выплаты она может получить?
Возможность использования двух больничных - для себя и по уходу за ребенком, их оплата
Оказан ли врачом незаконный отказ в выдаче больничного по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут