Я на испытательном сроке 3 месяца, отработала в организации 2 месяца и написала заявление на увольнение

Вопрос №494823 из г. Красноярск
опубликован 16.11.2007, 07:51

Я на испытательном сроке 3 месяца, отработала в организации 2 месяца и написала заявление на увольнение, вправе ли они меня заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Нет. Только 3 дня.

ТК РФ.

"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я на испытательном сроке 3 месяца, отработала в организации 2 месяца и написала заявление на увольнение

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы