Как правильно реагировать на предложение о переводе на декретную ставку и как обезопасить себя в данной ситуации?
опубликован 24.09.2014, 11:08
Я работаю в организации. Мой процесс работы передают в другой отдел. В том отделе нет ставки для меня. Мне предлагают уволиться и занять декретную ставку. Законно ли это? И могу ли я отказаться? Если я откажусь какие последствия меня ждут. Не окажусь ли я на улице по сокращению. Могу ли я остаться в своем отделе в котором я работаю сейчас на своей должности. Подскажите как обезопасить себя.
О переводе вас обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца. В случае вашего письменного согласия - перевести, в случае отказа - уволить по сокращению с предоставлением всех выплат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Можете отказаться и тогда по сокращению уволить обязаны
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Почему меня хотят сократить, если мой отдел не ликвидируется?
Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке?
Что делать, если после декретного отпуска работник оказался в несуществующем отделе
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут