Как правильно реагировать на предложение о переводе на декретную ставку и как обезопасить себя в данной ситуации?
Вопрос №4948518
из г. Хабаровск
опубликован 24.09.2014, 11:08
опубликован 24.09.2014, 11:08
Я работаю в организации. Мой процесс работы передают в другой отдел. В том отделе нет ставки для меня. Мне предлагают уволиться и занять декретную ставку. Законно ли это? И могу ли я отказаться? Если я откажусь какие последствия меня ждут. Не окажусь ли я на улице по сокращению. Могу ли я остаться в своем отделе в котором я работаю сейчас на своей должности. Подскажите как обезопасить себя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
О переводе вас обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца. В случае вашего письменного согласия - перевести, в случае отказа - уволить по сокращению с предоставлением всех выплат.
24.09.2014, 11:10
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Можете отказаться и тогда по сокращению уволить обязаны
24.09.2014, 11:09
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Почему меня хотят сократить, если мой отдел не ликвидируется?
Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке?
Что делать, если после декретного отпуска работник оказался в несуществующем отделе
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут