Работодатель вместо сокращения заставляет писать за свой счёт.имеет ли он на это право и какие мои права по этому поводу.
опубликован 24.09.2014, 16:22
Нет у него такого права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель требует писать за свой счёт - правомерно ли это и как часто может повторяться?
Заявление об отпуске за свой счет - правомерно ли это и каковы последствия для работников?
Имеет ли работодатель право заставлять писать за свой счет без сохранения зарплаты за месяц до декретного отпуска?
Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?
Могут ли работодатели заставлять работников писать заявления на отпуск за свой счет и как это влияет на ипотеку
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Сокращение штата организации - работодатель требует писать отгулы за свой счет — правомерно ли это и какие последствия для меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут