Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?
опубликован 31.03.2008, 11:17
Уважаемая Дарья,
нормы выработки, нормы обслуживания или перевод на работу без вредных факторов производится по Вашему заявлению, но при наличии медицинского заключения на это (ст. 254 ТК РФ). Средний заработок в таком случае за Вами должен сохраняться прежний (даже если перевод осуществляется на должность с меньшим окладом). - Требование можно предъявить с момента получения медицинского заключения.
Установление неполного рабочего времени возможно без медицинского заключения. Для этого достаточно только Вашего желания и заявления (ст. 93 ТК РФ). При работе в режиме неполного рабочего времени заработная плата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени или в зависимости от ывполненного объема работ. Размер заработной платы в таком случае может быть меньше Вашего прежнего. - Требование можно предъявить в любое время.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Канядскі работнік можа патрабаваць змяненняў у рабочым графіку на падставе справкі аб ціяжкі бераменнасці або ўхваленых
Сокращение рабочего дня для инвалидов - права и оплата труда
Сокращение рабочего дня у воспитателя и логопеда - последствия и право на пособие
И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?
Какие права имеет работодатель относительно беременных сотрудниц и требования к справке
Какие права имеет жена при заботе о ребенке до 14 лет в отношении короткой рабочей недели или сокращения рабочего дня?
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Когда должны быть выплачены зарплата и отпускные после сокращения (08.12.2014), если до этого был долг перед сотрудником?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут