И что для меня лучше: уволиться по уходу до 14 лет или как при ликвидации.
опубликован 15.08.2002, 22:26
Спасибо, Светлана Вячеславовна, за такой подробный ответ на вопрос 49199! Но вот в чем дело, предприятие переехало почти год назад, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который скоро заканчивается. Как в таком случае должны поступить со мной? И что для меня лучше: уволиться по уходу до 14 лет или как при ликвидации. До конца отпуска осталось меньше месяца, так что о предупреждении за два месяца речь уже не идет. Что делать, что предпринять?
Ольга, не переживайте так, при увольнении по п.1 ст.80 ТК (ликвидация предприятия) работник, находящийся в отпуске или на больничном, увольняется с предупреждением его об этом письменно за два месяца, т.е. по этому основанию Вас уже не уволили.
Значит Вас должны принять на должность с которой Вы уходили в отпуск. А такого основания как увольнение по уходу за ребенком до 14 лет ТК РФ не предусматривает. Спокойно выходите на работу.
С П А С И Б О !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Начисляется ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по беременности и родам?
Права на декретные и выплаты при ликвидации предприятия - что делать в случае ошибки в расчетах и возможности взыскания переплат
Увольнение по окончании декретного отпуска - права и процедура
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до лет?
Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут