Разьясните пожалуйста - ПО МОЕМУ ЖЕЛАНИЮ все-таки или по соглашению сторон?
опубликован 20.11.2007, 06:38
По Вашему желанию. А вот относительно конкретной формы сокращенного рабочего времени надо достигать соглашения.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Разбираемся - рабочая неделя и ночные надбавки в трудовом договоре - законно ли это?
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Как правильно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Установление гибкого рабочего времени с обязательной отработкой 16 часов в неделю
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Обучение дорогостоящее и хотелось бы себя обезопасить, на случай, если после обучения работник захочет уволиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут