Карина
15.10.2014, 09:55
Сколько времени должно пройти, чтобы уволить сотрудника за прогулы?
Читать ответы (1)
В личном деле сотрудника уже есть замечание и выговор, скажите можно ли его уволить по статье просто составив акт об отсутствии на рабочем месте?
Главное необходимо соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Если работник совершил прогул без уважительной причины, то только за это его можно уволить.
Но вы ОБЯЗАНЫ получить от него письменное объяснение.
Читайте внимательно ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация