Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
опубликован 01.11.2014, 10:26
Хочу уволить сотрудника по статье за прогул. Но никак не пойму закон. Рабочий день 5 часов. Сотрудник написал заявление по собственному желанию, и на предпоследний день работы утром вышел на 2,5 часа а днем отсутствовал на работе соответственно прогул 2,5 часа. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Можно ли данного сотрудника уже на по собственному желанию уволить а по статье за прогул?
Здравствуйте!
Пока что нет оснований для увольнения а прогул. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Вам стоит уволить работника в общем порядке, в ином случае Вы рискуете понести убытки.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нужно наложить взыскание для начала и вынести приказ.Потом уволить на основании приказа.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?
Помогите найти повод для для подачи на аппеляцию.
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Уход сотрудника с рабочего места без предупреждения и без разрешения - возможное увольнение и наказание за прогул
Процедура увольнения сотрудника за ранний уход с рабочего места
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут