Заголовок - Требование детского сада о подписании документа о совместном увольнении ребёнка - законно или нет?

Вопрос №4969778 из г. Королёв
опубликован 26.09.2014, 13:50

При приёме на работу в детский сад требуют подписать документ о том, что при увольнении ребёнок уходит вместе со мной из сада. Скажите это законнно или нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Нет такого основания для исключения ребенка из МДОУ. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

26.09.2014, 13:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Черный Андрей Николаевич

Юрист из города Ижевск, стаж 10 лет

4.9 438 отзывов

Добрый день. Нет это не законно. Также хотелось бы уточнить детский сад частный или нет. Как правило при трудоустройстве на работу в дет. сад для ребенка появявляется устроится в него по льготам. Но при увольнении администрация дет сада не имеет право отчислить ребенка в связи с уходом его матери.

26.09.2014, 13:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Требование детского сада о подписании документа о совместном увольнении ребёнка - законно или нет?

Юридические услуги в Королёв

Похожие вопросы