Как сохранить место в детском саду при увольнении?

Вопрос №1200461 из г. Москва
опубликован 23.01.2011, 11:57

Я В АВГУСТЕ УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ В ДЕТСКИЙ САД ИЗ ЗА РЕБЁНКА. ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ ЗАВЕДУЕЩЕЯ ЗАСТАВИЛА ПОДПИСАТЬ БУМАГУ О ТОМ ЧТО ЕСЛИ Я УВОЛЮСЬ С РАБОТЫ ТО Я ЗАБИРАЮ И РЕБЁНКА. РЕБЁНОК ОФОРМЛЕН В ЭТОТ ДЕТСКИЙ САД Я ПРОРАБОТАЛА ПОЛ ГОДА И САБИРАЮСЬ УВОЛИТЬСЯ ОНА ИМЕИТ ПРАВО ВЫГНАТЬ РЕБЁНКА ИЛИ НЕТ. Как уволиться приэтом оставить ребёнка в детском саду?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веремеев Игорь Викторович

Адвокат Электросталь, стаж 15 лет

4.9 470 отзывов

Здравствуйте Ольга!

Заведующая не имеет право отчислить Вашего ребёнка в связи с тем, чо Вы уволились с работы. Если вдруг это произойдёт, то Вам необходимо будет обратиться в департамент образования Вашего района, а если не поможет то тогда в суд с требованием о восстановлении Вашего ребёнка в дошкольном учреждении, ноя думаю до этого не дойдёт, заведующая скорее всего разумный человек.

С уважением,

23.01.2011, 12:10

спасибо я надеюсь что у меня получеться

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Абакумов Александр Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.9 514 отзывов

Здравствуйте!

Заведующая не вправе ставить в зависимость посещение ребёнком д/с от Вашей работы. Это не ей решать, а отделу образования муниципалетета или префектуры.

Так что, если надо увольняйтесь. Будет спор о посещении - идите в отдел образования или пишите по интернету жалобу в адрес министерства образования. Заведующую быстро на место поставят.

А то, что Вы там подписали - ничего страшного, идите ещё что - нибудь подпишите (шутка) всё равно это ни к чему никого не обязывает.

С уважением А. А. Абакумов!

23.01.2011, 12:07

Спросить юриста