Что делать, если сотрудник в образовательном учреждении не предоставил справку об отсутствии судимости?

Вопрос №4971391 из г. Кемерово
опубликован 26.09.2014, 16:34

Сотрудник принят на работу слесарем в образовательное учреждение-техникум, кадровик не проследила что он не принес справку об отсутствии (наличии) судимости, я потребовала принести справку, сначала отказался, потом принес-2001 г 2 г условно по 158 статье. Что делать? Если увольнять-то по какой статье?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пимонов Владимир Александрович

Юрист Тверь

4.8 1902 отзывa

И на каком основании увольнять? Статья 351.1 ТК РФ не предусматривает запрета работать в образовательном учреждении лицам с судимостью за кражу!

Если он обратится в суд, то выиграет непременно

27.09.2014, 02:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Увольнять.

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

...

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

...

26.09.2014, 16:37

Спросить юриста