Что делать, если сотрудник в образовательном учреждении не предоставил справку об отсутствии судимости?

Вопрос №4971391 из г. Кемерово
опубликован 26.09.2014, 16:34

Сотрудник принят на работу слесарем в образовательное учреждение-техникум, кадровик не проследила что он не принес справку об отсутствии (наличии) судимости, я потребовала принести справку, сначала отказался, потом принес-2001 г 2 г условно по 158 статье. Что делать? Если увольнять-то по какой статье?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пимонов Владимир Александрович

Юрист Тверь

4.8 1903 отзыва

И на каком основании увольнять? Статья 351.1 ТК РФ не предусматривает запрета работать в образовательном учреждении лицам с судимостью за кражу!

Если он обратится в суд, то выиграет непременно

27.09.2014, 02:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Увольнять.

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

...

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

...

26.09.2014, 16:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если сотрудник в образовательном учреждении не предоставил справку об отсутствии судимости?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы