Не расчитали меня после увольнения - возможно ли обратиться в суд и какие документы необходимы? Имеется ли возможность получить компенсацию за моральный ущерб?
опубликован 26.09.2014, 19:38
По месту фирмы нужно обращаться. Не пропустите трехмесячный срок. Моральный вред тоже можете просить.
Параллельно можно написать в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. По месту нахождении организации
Документы любые, которые подтверждают Ваши слова (трудовой договор и приказ об увольнении, если есть, обязательно). Но фактически с организации будут требовать, чтобы они предоставили документы о том, что расчёт произведён.
Если Вы работали официально, то выиграть дело можно. Моральный ущерб предусматривает как трудовой кодекс, так и ВС РФ давал соответствующие указания. В моей практике имеется несколько положительных судебных решений по таким делам. Обращайтесь!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением по месту работы и месту жительства?
Возможность подачи иска в суд при невыплате расчета при увольнении по месту жительства при работе в фирме в другом городе
Задержка зарплаты в старой компании - сроки обращения в суд, необходимые документы и возможности для решения проблемы
Как поступить, если не получен расчет при увольнении - возможность получить компенсацию и задержку расчета
Задержки заработной платы и возможная компенсация морального ущерба - стоит ли обратиться в суд?
Проблемы с рассчетом зарплаты после перехода на новую фирму - Куда обратиться и включает ли полный расчет неотгулянный отпуск?
Как обратиться в суд на работодателя по почте, если не выплачены расчеты после увольнения?
Как заставить фирму выплатить расчет в день увольнения при работе по вахте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут