При сменной работе - сутки через трое - работа в воскресенье должна ли оплачиваться в двойном размере?
опубликован 19.08.2002, 18:11
Уважаемая Марина! В соответствии с абз. 3 ст. 111 Трудового кодекса РФ, в организациях, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации. Таким образом, у работника, работающего посменно, воскресенье не считается выходным днем. Т.е. выходные дни имеют "скольязщий" характер, день, на который приходится выходной, не фиксированный, а изменяется в зависимости от графика смен. В Вашем случае
работой в выходной день будет считаться работа в день, на который приходится время Вашего отдыха. Тогда Ваша работа должна оплачиваться в двойном размере на основании ст. 153 Трудового кодекса.
Желаю удачной работы!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Норма рабочих часов в месяц и оплата сверхурочных - возможность отказаться и санкции за невыход
Какова минимальная оплата сегодня за работу в ночные часы в строительной отрасли?
Как должна оплачиваться работа сторожа при работе сутки через трое на время отпусков остальных сторожей.
Оплачивается ли работа в воскресенье в двойном размере при сменном графике работы (2/2)?
Оплата работы водителя скорой помощи по сменному графику в выходные дни - нужно ли удваивать заработную плату?
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Оплата выходных дней при сменном графике работы - увеличенная ставка или обычная?
Оплата работы в выходные дни при отсутствии замены - какие права имеет кассир в автосалоне согласно законодательству?
Оплата выходных при сменном графике дежурств - двойной объем по ст. 153 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут