Нам объяснили, что со всеми надбавками мыполучем больше, чем 2300, поэтому оклады нам повышать не должны.
Вопрос №499141
из г. Красноярск
опубликован 26.11.2007, 06:19
опубликован 26.11.2007, 06:19
С 1 сентября 2007 года минмальная оплата труда составляет 2300 рублей, в ст.133 сказано, что размеры тарифных ставок не могутбыть ниже минимальной оплаты труда. А на нашем предприятии наш оклад (сторож) составляет 1404 рубля. Нам объяснили, что со всеми надбавками мыполучем больше, чем 2300, поэтому оклады нам повышать не должны. Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не права. Оклад - это гарантированный размер заработной платы, устанавливаемый, как правило, трудовым договором (или же штатным расписанием). Надбавки и прочие начисления (премии и т.п.) инициированы работодателем, они могут быть как начислены работникам, так и аннулированы в дальнейшем. Поэтому оклад никак не может быть менее 2300 рублей.
26.11.2007, 21:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие доплаты к окладу в августе - правомерное ли действие бухгалтера в случае премии, превышающей минимальную оплату труда?
Влияет ли минимальный размер оплаты труда на оклады в социальной сфере?
Оклад не увеличивается после изменения МРОТ - что говорит закон?
Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
В судебном заседании установлено, что Вязникова О.П. с 15.09.1999 г. работает...
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Минимальная оплата труда работающих по тарифу в соответствии со старым ТК РФ - условия установления и тарифные ставки
Обязана ли администрация нашего завода доплатить мне до минимальной оплаты труда?
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут