Оклад не увеличивается после изменения МРОТ - что говорит закон?

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации:

Я – пенсионерка по возрасту. Работаю сторожем в бюджетной организации. Работа неквалифицированная, соответственно низкооплачиваемая. До недавнего времени мой оклад не был ниже значения МРОТ по РФ и увеличивался соответственно с каждым увеличением МРОТ.

Ситуация изменилась в сентябре 2007. После очередного увеличения значения МРОТ с 01.09.2007 до 2300 рублей (на основании ст.1 ФЗ от 20.04.07 №54-ФЗ) увеличения моего оклада не произошло. С 1 января 2008 г. размер МРОТ по РХ равен 2500 рублей, мой оклад так же не изменился.

На сегодняшний день, при отработке полной нормы рабочего времени, мой оклад составляет 1460 рублей.

При обращении к администрации по данному вопросу я обычно получаю ответ со ссылкой на сумму начислений, т.е. мне обычно отвечают: «Закон не нарушен, т.к. сумма начислений за месяц не ниже значения МРОТ». Я же не согласна с таким подходом, т.к. по определению «Минимальный Размер Оплаты Труда (минимальная заработная плата) – официально установленный государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты [Словарь по экономике и финансам]

Вопрос: Так о чем же все-таки идет речь в законе: о тарифной ставке, окладе или сумме начислений?

Большое спасибо.