Как оспорить неправомерность заключения срочного трудового договора без оснований, предусмотренных Трудовым кодексом?

Здравствуйте. Можете в суд обратиться, но основания расплывчаты, при желании можно что угодно под них подогнать

В каком порядке можно оспорить неправомерность заключения данного договора?

---ни в каком порядке не оспорите. для этого просто нет оснований. если бы с вами заключался срочный трудовой договор не в первый раз. в этом случае. могли бы попробовать оспорить. а так шансов нет

Здравствуйте! Год назад со мной был заключен срочный трудовой договор на один год. Срок его действия скоро подходит к концу. Оснований для его заключения, закрепленных в Трудовом кодексе, нет. Я не подпадаю ни под один из пунктов. Есть ли шанс оспорить правомерность заключения такого договора через суд или трудовую инспекцию? Я слышала, что суды чаще встают на сторону работника.

Здравствуйте! Год назад со мной был заключен срочный трудовой договор на один год. Срок его действия скоро подходит к концу. Оснований для его заключения, закрепленных в Трудовом кодексе, нет. Я не подпадаю ни под один из пунктов СТАТЬИ 59 ТК РФ: я не была принята на должность отсутствующего работника, на время выполнения временных или сезонных работ, я не была отправлена за границу, не пенсионер, не главный бухгалтер ну и т.д по каждому пункту этой статьи. Я работаю менеджером по продажам на крупном предприятии, естественно, что данная должность явление не временное, а постоянное. Есть ли шанс оспорить правомерность заключения такого договора через суд или трудовую инспекцию? Я слышала, что суды чаще встают на сторону работника.