Что такое эффективный контракт? В чем отличие от трудового? Какие подводные камни?

Вопрос №5004500 из г. Ревда
опубликован 30.09.2014, 20:32
Что такое эффективный контракт? В чем отличие от трудового? Какие подводные камни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Эффективный контракт получил свое распространение в сфере здравоохранения, при этом до конца 2016г. работники учреждений должны перейти на него в обязательном порядке. Эффективный контракт разрабатывался в рамках трудовых отношений, в настоящее время есть рекомендации по его условиям. Основное отличие от трудового договора заключается в начислении заработной платы. Заработная плата делиться на две части: 1. Гарантированная работодателем заработная плата (постоянно составляющая). 2. Стимулирующие выплаты, которые зависят от критериев, те в свою очередь должны быть прописаны в эффективном контракте, законодатель не ограничивает количество критериев. При этом выплата стимулирующих выплат должна быть понятна как работнику так и работодателю. При переходе на эффективный контракт издание приказа + уведомление за два месяца ст. 94 ТК РФ.

Удачи!

30.09.2014, 21:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских