Как получить полную оплату за работу в выходные дни при выполнении обязанностей по основной должности и внутреннему совместительству

Вопрос №5008939 из г. Москва
опубликован 01.10.2014, 11:47

На текущем месте работы я работаю и по основной должности, и по совместительству как внутренний совместитель. Меня вызвали на работу приказом в выходной день с оплатой в двойном размере согласно ТК РФ. В выходной день я выполняла работы и по основной должности, и как внутренний совместитель. Это написано в плане работ. Но оплатили мне работу в выходной день только по основному месту работы. Кадровик говорит, что так произошло, потому что неправильно были составлены документы. Но она же сама их и составляла. Что я могу сделать, чтобы получить оплату за работу в выходные дни в полном размере? Как нужно оформлять документы, чтобы не было проблемы с оплатой и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мирослава, здравствуйте!

Чтобы не было проблемм и недоразумений, сначала нужно оформлять отношения, а потом уже производить работы. Т.е. в плане работ есть работы на которые Вас не вызывали, зачем Вы их выполняли? Нужно было сразу ставить вопрос об их выполнении и чтобы Вас вызвали и протабелировали и по совместительству тоже. В данный момент если у Вас есть доказательства Вашей работы по совместительству не поздно (3 месяца) защитить свои трудовые права. Для начала можно написать и вручить официальное заявление Работодателю, что Вас неправильно протабелировали и Вы выполнили работы и по совместительству тоже, если откажут, то Ваше право добиваться своих прав далее в суде, трудинспекции, прокуратуре, КТС (если есть) и привлекать на свою сторону профсоюз (если есть и дееспособен)

02.10.2014, 11:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 23 часа

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских