Спор о пропущенных часах работы - можно ли наказать сотрудника в данной ситуации?
Вопрос №5011205
из г. Котельнич
опубликован 01.10.2014, 15:18
опубликован 01.10.2014, 15:18
Что делать Пришла докладная от работника что такого работника на предприятий не было, он отсутствовал 2 часа. Потребовали объяснительную, этот работник сообщил, что находился на рабочем месте и это подтверждают несколько работников. Таким образом, одни говорят что не было, вторые что был. Можно ли наказать за отсутствие на рабочем месте или нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник действительно не был на рабочем месте , то можно. При наличии сомнений-нет.
01.10.2014, 15:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Смотря какая у Вас цель. Если Вы ХОТИТЕ наказать работника, то можете это сделать, но он, в свою очередь сможет пожаловаться на Вас в трудовую инспекцию. И начнётся....
01.10.2014, 15:21
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Гарантии и компенсации при переводе на другое рабочее место на предприятии
Неверная классификация
Подписание акта о неявке коллеги на работе - последствия для работника, который подписал документ ошибочно.
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут