1. Ограничение приема на работу по причине отсутствия регистрации - дискриминация или соблюдение принципов трудового права?\n2. Принципы защитной функции и представительства работников профессиональными союзами в Тру

Вопрос №5018806 из г. Липецк
опубликован 02.10.2014, 11:50

При заключении трудового договора о работе Манкевича в должности юрисконсульта ОАО Сатурн в г. Москве ему было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации. Л.Ю. Манкевич обратился в суд, он считал, что это проявление дискриминации, запрещенной законом.

Определите, соответствует ли это принципам трудового права, в каких статьях ТК РФ они выражены, нашли ли они отражение и в каком Постановлении Пленума Верховного Суда РФ.

2. На основе анализа статей ТК РФ выделите принципы, определяющие защитную функцию и представительство работников профессиональными союзами.

3. Проведите анализ Федерального закона Об объединениях работодателей и выявите принципы социального партнерства, получившие свое выражение в данном Федеральном законе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рискулов Азамат Мухаметович

Адвокат Стерлитамак, стаж 16 лет

4.9 917 отзывов

Решение задач - платная услуга

02.10.2014, 12:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Отказ в приеме на работу Манкевичу в должности юрисконсульта ОАО Сатурн в Москве на основании отсутствия регистрации

Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации - является ли это дискриминацией, согласно трудовому праву РФ?

Суд отклонил претензии Манкевича о дискриминации при приеме на работу в ОАО Сатурн

Суд принял решение о незаконном отказе в приеме на работу из-за отсутствия регистрации

Имеет ли постановление пленума верховного суда статус федерального закона. Если имеет то каким законом это подтверждается?

Срок трудового договора с иностранным работником - проблемы и основания для заключения

З\п перечислялась из Москвы на счет представительства, выдавалась Гл. бух. представительства работникам.