1. Отказ в приеме на работу Манкевичу в должности юрисконсульта ОАО Сатурн в Москве на основании отсутствия регистрации - соответствие принципам трудового права и Пленуму Верховного Суда РФ

Вопрос №8086136 из г. Новосибирск
опубликован 20.09.2015, 20:05

При заключении трудового договора о работе Манкевича в должности юрисконсульта ОАО Сатурн в г. Москве ему было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации. Л.Ю. Манкевич обратился в суд, он считал, что это проявление дискриминации, запрещенной законом. Определите, соответствует ли это принципам трудового права, в каких статьях ТК РФ они выражены, нашли ли они отражение и в каком Постановлении Пленума Верховного Суда РФ. 2. На основе анализа статей ТК РФ выделите принципы, определяющие защитную функцию и представительствоработников профессиональными союзами. 3. Проведите анализ Федерального закона Об объединениях работодателей и выявите принципы социального партнерства, получившие свое выражение в данном Федеральном законе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Ограничение приема на работу по причине отсутствия регистрации - дискриминация или соблюдение принципов трудового права?\n2.

Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации - является ли это дискриминацией, согласно трудовому праву РФ?

Суд отклонил претензии Манкевича о дискриминации при приеме на работу в ОАО Сатурн

Суд принял решение о незаконном отказе в приеме на работу из-за отсутствия регистрации

Имеет ли постановление пленума верховного суда статус федерального закона. Если имеет то каким законом это подтверждается?

Ситуация с сдачей анализа ДНК в суде - нарушения закона и прав ребенка

Возможность проведения судебного медико-юридического анализа в соответствии с каким законом регулируется?