Сокращение разряда и урезание зарплаты без уведомления - что делать?

Вопрос №5025664 из г. Москва
опубликован 03.10.2014, 04:02

В июне 2012 года меня приняли на должность Системный администратор 11 разряда с окладом 23 т.р в бюджетную организацию. На данный момент после реорганизации мне предлагают 8 разряд и зарплату в 17 т.р. Официально меня не уведомили об этом за 2 месяца. Организация мотивирует тем что я не соответствую занимаемой должности по причине отсутствия профильного образования. Но ведь они же приняли меня на должность два года назад. Как мне быть. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44331 отзыв

Вам должны предложить это письменно за 2 мес., иначе это незаконно.

03.10.2014, 10:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемый Дмитрий!

Не стоит удовлетворять незаконные и необоснованные требования работодателя об увольнении. В указанном случае работодатель не прав в том, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Ваше увольнение может быть вызвано либо Вашим желанием либо проступком.

Не допускайте проступков и в случае незаконного увольнения Вы будете подлежать восстановлению.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

03.10.2014, 04:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста