Как правильно уволиться, когда начальник не хочет подписывать?
Вопрос №5030352
из г. Долгопрудный
опубликован 03.10.2014, 16:12
опубликован 03.10.2014, 16:12
Моя подруга белоруска, работает организатором мероприятий по трудовому договору в МФТИ с 1 февраля 2014 г. Хочет уволиться в течении недели-двух, а начальник говорит, что не подпишет по собственному, пока не закончатся мероприятия (к концу ноября). Какую причину можно указать, что бы он обязан был подписать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алексей Вячеславович!
Привожу Вам подборку норм права, указывающих на незаконность действий работодателя.
Ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
Ст.
Вашей подруге необходимо направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату, с которой она просит считать трудовой договор расторгнутым.
Заявление следует составить в письменной форме в двух экземплярах, один из которых передать уполномоченному сотруднику МФТИ, а второй с отметкой о приеме оставить у себя.
Заявление также можно направить почтой на юридический адрес МФТИ ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Либо воспользоваться услугами телеграфа.
03.10.2014, 16:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Долгопрудный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность посещения мероприятий университета - последствия и права студентов
Как разрешить конфликт с Заказчиком в отношении качества оказанных услуг и требованиями по возврату денежных средств?
Использование фото с массового мероприятия для рекламы другого события - законно или нет?
На проведение мероприятия можно пригласть разные коллективы и соответственно провести само мероприятие по разному.
Классный руководитель требует деньги за выпускной - правомерно ли ограничение прав ребенка?
Директор сельского клуба подает ложные отчеты о проведенных мероприятиях
Перенос концерта на другую дату - кто несет ответственность и как вернуть деньги за билеты?
Фотограф на мероприятии не может получить свои фото - как решить конфликт с организатором
Возможность взыскания неустойки при отмене мероприятия - о споре между международной компанией и заказчиком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут